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2019年國藥控股十堰有限公司中層管理人員述職會議順利召開

218日下午,國藥控股十堰有限公司2019年度中層管理人員述職大會在公司總部三樓會議室順利召開,公司總經理易進出席會議并講話,公司副總經理吳剛主持會議,公司領導班子成員以及全體中層以上干部參加了會議。

 

會上,綜合辦公室、質管部、財務 、采購部、銷售部等十余部門的中層領導干部相繼作出述職匯報,匯報中肯的總結了個人2018年度工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步需要改進的重點內容。述職現場分管部門的公司領導根據部門工作職責,結合部門業務開展情況及現場述職情況,提出了針對性問題并提出相應要求。

 

隨后,總經理易進作出了講話,他首先對各部門中層干部一年來的工作表示了肯定并逐一進行點評,點評明確指出了個人履職工作的亮點、特色和重點需要改進的意見。并提出就公司推行績效考核總體情況來看,獎多罰少。獎的多,使今年以來員工的工作效率、工作態度以及公司整體管理水平,都得到了提升進步,取得了一定的成效,整體經營效果也達到了預期目標;罰的主要是紀律考核問題,要求辦公室在紀律考核工作上必須引起高度重視。

 

 總經理易進對2019年工作部署提出幾點要求:一是要按照戰略目標和現代企業管理的要求推進企業改革,加強企業文化建設的力度;二是領導干部要認清形勢、提高覺悟、擔當作為;三是要抓好生產經營、安全環保等工作,謀劃新開局。總經理易進最后強調,面對醫藥行業新形勢改革發展任務,要真正融入到改革大潮之中,自我加壓,勇挑重擔,勇于創新,積極行動起來,全力以赴破解發展過程中的難題,為實現國控十堰新一年的戰略目標打下堅實的基礎。


 副總經理吳剛在會議總結時說,易總就如何加強監管,使企業健康高效運行提出了具體要求,強調領導干部要認清形勢、提高覺悟、擔當作為。我們要按照總經理的要求切實把改革和部門的各項工作做好,確保2019全年目標任務順利完成。



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